Zoekresultaten
321 - 330 van de 24358 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team
... In een team van uitsluitend spitsen is niemand echt goed in verdediging. Communicatieve vaardigheden aansluiten ... van de belangrijkste indicatoren van de effectiviteit van teams. Tijd en budget en ondersteunende middelen budget ... en daarnaast voldoende ondersteunende middelen hebben. 4.3 Een overzicht van criteria ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
... ook altijd goed om terug te gaan naar de bouwstenen van de organisatie: de individuele werknemers. Iedere werknemer ontwikkelt zich ... (POP) is een beproefde methode om dat te doen. 1.4.1 Werken met POP’s in een team aanvullen Een leidinggevende ...
... een werknemer bijvoorbeeld wel creatief te zijn, maar minder goed in plannen, dan kan het funest zijn als de leidinggevende blijft hameren ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
Leidinggeven is voor een belangrijk deel het managen van de relatie tussen manager en medewerker. Om echt effectief te kunnen leidinggeven, moet de manager zien en begrijpen wat er bij de ander speelt en ... de leidinggevende hier effectief mee om moet gaan. Goed privénieuws kan werk ook negatief beïnvloeden ...
... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ... Ligt het verzuim bij uw achterban een stuk hoger, dan is het goed om te kijken waardoor dat komt. Kijk met uw OR wat er schort in het ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ... situatie van de organisatie Het is belangrijk dat de OR goed op de hoogte is van de financiële situatie van de organisatie. De raad ...