Zoekresultaten
321 - 330 van de 37459 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 3 belastingheffing over grenzen heen 36 berekenen
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... 2021. Die bedraagt volgens het Centraal Planbureau (CPB) € 36.200. In 2023 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom ... met een premieplichtig loon in 2021 van meer dan € 3.620.000 (100 x € 36.200) vallen in 2023 in de categorie grote werkgever. ...
Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... 2021. Die bedraagt volgens het Centraal Planbureau (CPB) € 36.200. In 2023 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom ... met een premieplichtig loon in 2021 van meer dan € 3.620.000 (100 x € 36.200) vallen in 2023 in de categorie grote werkgever. ...
Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... 2021. Die bedraagt volgens het Centraal Planbureau (CPB) € 36.200. In 2023 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom ... met een premieplichtig loon in 2021 van meer dan € 3.620.000 (100 x € 36.200) vallen in 2023 in de categorie grote werkgever. ...
Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... 2021. Die bedraagt volgens het Centraal Planbureau (CPB) € 36.200. In 2023 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom ... met een premieplichtig loon in 2021 van meer dan € 3.620.000 (100 x € 36.200) vallen in 2023 in de categorie grote werkgever. ...
Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de ... 2021. Die bedraagt volgens het Centraal Planbureau (CPB) € 36.200. In 2023 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom ... met een premieplichtig loon in 2021 van meer dan € 3.620.000 (100 x € 36.200) vallen in 2023 in de categorie grote werkgever. ...
... in de Europese Unie zijn eigen regels toe voor het berekenen van de AVG -boetes. Daar is nu verandering in gekomen doordat de ... bepalen. De regels zijn ook meteen ingegaan. Grootte onderneming speelt al rol bij start berekening Zo gaat de grootte van de ...