Zoekresultaten
321 - 330 van de 38942 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 6 kwadrant iii dringend niet belangrijk 63 storingen
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... willen, helemaal opnieuw beginnen is bij verandermanagement niet mogelijk. Missie en visie. Als u een veranderproces inzet, moeten ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... groter. Het lijkt erop dat stadskinderen ‘het Stedelijk’ niet meer zo interessant vinden. ‘Er is steeds minder “Stedelijk” aan het ...
niet uitwisselbaar De termen werkdruk en werkstress worden vaak door ... ze zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in uw organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het belangrijk dat u het onderscheid kent. 2.1.1 Werkdruk hoge druk ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... die worden gecoacht verkeerd benaderen. Ook zullen ze zelf niet graag gecoacht willen worden. Het tegenovergestelde is echter ook niet ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... die worden gecoacht verkeerd benaderen. Ook zullen ze zelf niet graag gecoacht willen worden. Het tegenovergestelde is echter ook niet ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... die worden gecoacht verkeerd benaderen. Ook zullen ze zelf niet graag gecoacht willen worden. Het tegenovergestelde is echter ook niet ...
... met de bestuurder buiten de overlegvergadering om! 4.6.1 Georganiseerd of niet Het maakt niet uit of dit overleg van tevoren ... kan ook met andere functionarissen binnen de organisatie informeel overleggen over de samenwerking met de OR. De OR moet er ...
Soms weet u niet direct welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en of u een melding moet ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde regels als bij een ... ook het proces-verbaal aanvoeren als bewijs. 6.4 Wel of niet meldingsplichtig ...
Soms weet u niet direct welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en of u een melding moet ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde regels als bij een ... ook het proces-verbaal aanvoeren als bewijs. 6.4 Wel of niet meldingsplichtig ...