Zoekresultaten
3281 - 3290 van de 16603 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon wettelijk minimum 32 jeugdminimum
Uw onderneming is niet verplicht om op te draaien voor de kosten om winterbanden ... Winterbanden kunnen schade voorkomen Dat u niet wettelijk verplicht bent om winterbanden te vergoeden wil nog niet zeggen dat u ...
... De WOR schrijft misschien niet voor hoe u het secretariaat wettelijk moet regelen, maar wel aan welke randvoorwaarden u moet voldoen als ... bescherming tegen benadeling in zijn positie in de onderneming (artikel 21 WOR). Dat betekent dus dat u hem niet zomaar kunt ...
bij eerste salarisbetaling Uw onderneming is sowieso verplicht om alle werknemers ... eerste Bij elke salarisbetaling na die eerste hoeft u wettelijk gezien alleen een loonstrook te verstrekken als er iets verandert in ...
De (oude) statuten kunnen nu dus strenger zijn dan wettelijk gezien noodzakelijk is. Er bestaat juridisch gezien ook discussie ... aansprakelijkheid Daarnaast kan het zijn dat uw onderneming andere activiteiten is gaan verrichten. Om ...
... dat de in dienst tredende werknemer niet nieuw is voor jouw onderneming, of in elk geval niet als zodanig moet worden behandeld. Dit is het ... Wanneer er sprake is van opvolgend werkgeverschap, is niet wettelijk vastgelegd. Dit is wel af te leiden uit jurisprudentie. ...
... jongeren tot 23 jaar die minder dan 50% van het wettelijke minimumloon verdienen. Ook hoeft u voor deze jongeren geen inkomensafhankelijke ...
... ziek wordt, met (in het eerste jaar) als ondergrens het wettelijk minimumloon (tools) . Deze loondoorbetalingsplicht kan hij wel onderbrengen ...
... ziek wordt, met (in het eerste jaar) als ondergrens het wettelijk minimumloon (tools) . Deze loondoorbetalingsplicht kan hij wel onderbrengen ...
... ziek wordt, met (in het eerste jaar) als ondergrens het wettelijk minimumloon (tools) . Deze loondoorbetalingsplicht kan hij wel onderbrengen ...
... Onderdeel all-inloon of keuzebudget De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) verplicht een werkgever niet tot ...