Zoekresultaten
331 - 340 van de 32734 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; werknemers komen soms juist ... kan de werkgever na dat tweede jaarcontract (tool) geen tijdelijk contract meer aanbieden. De werknemer zou immers langer dan twee jaar ...
... naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; werknemers komen soms juist ... kan de werkgever na dat tweede jaarcontract (tool) geen tijdelijk contract meer aanbieden. De werknemer zou immers langer dan twee jaar ...
... naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; werknemers komen soms juist ... kan de werkgever na dat tweede jaarcontract (tool) geen tijdelijk contract meer aanbieden. De werknemer zou immers langer dan twee jaar ...
... naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; werknemers komen soms juist ... kan de werkgever na dat tweede jaarcontract (tool) geen tijdelijk contract meer aanbieden. De werknemer zou immers langer dan twee jaar ...
... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ... buiten de verplichting. Alleen om veiligheidsredenen tijdelijk afwijken Ondernemers mogen tijdelijk afwijken van de ...
... de oproepovereenkomst. Werkgevers die met oproepkrachten werken, moeten voor komend jaar rekening houden met nieuwe regels. Zo ... In het Besluit oproepovereenkomsten is nu opgenomen dat een contract waarin een vast aantal uren is vastgelegd en waarin is bepaald dat de ...
... de oproepovereenkomst. Werkgevers die met oproepkrachten werken, moeten voor komend jaar rekening houden met nieuwe regels. Zo ... In het Besluit oproepovereenkomsten is nu opgenomen dat een contract waarin een vast aantal uren is vastgelegd en waarin is bepaald dat de ...
... de oproepovereenkomst. Werkgevers die met oproepkrachten werken, moeten voor komend jaar rekening houden met nieuwe regels. Zo ... In het Besluit oproepovereenkomsten is nu opgenomen dat een contract waarin een vast aantal uren is vastgelegd en waarin is bepaald dat de ...
... meldt. Ook het overtreden van de Arbeidstijdenwet, het laten werken met wettelijk verboden stoffen en werknemers zonder bescherming ... start, kan het oplopen tot maximaal € 820.000. 10.2.1 Matiging boete niveau Er zijn matigingsgronden waarop de boete ...
... aanpakken. Eén van de maatregelen is een aanpassing van de regels voor de ketenbepaling . Momenteel geldt dat de keten van tijdelijke ... uiterlijk op 1 juli 2016. Kamer stemt in met nieuwe regels ketenbepaling ...