Zoekresultaten
331 - 340 van de 33727 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... dga’s en andere houders van een aanmerkelijk belang in een onderneming die ook werk doen voor die bv. Voor de loonheffingen moeten zij een ... geldt ongeacht of de dga dit loon ook ontvangt, waardoor het salaris voor de loonaangifte (deels) fictief kan zijn. Dga moet meer ...
... dga’s en andere houders van een aanmerkelijk belang in een onderneming die ook werk doen voor die bv. Voor de loonheffingen moeten zij een ... geldt ongeacht of de dga dit loon ook ontvangt, waardoor het salaris voor de loonaangifte (deels) fictief kan zijn. Dga moet meer ...
... veranderd. Dit beding mag niet meer onderdeel zijn van een tijdelijk contract, tenzij u hierin omschrijft welke zwaarwegende bedrijfs- of ...
... de schop en gelden er straks strengere voorwaarden voor het werken met flexwerkers. De belangrijkste wijzigingen uit deze wet - zoals de ... meer lezen in het bericht ‘ Eén maand aanzegtermijn voor tijdelijk contract ’ . Hoewel de officiële datum van inwerkingtreding ...
... 2015 U mag geen proeftijd meer opnemen in een tijdelijk contract van zes maanden of korter. U mag alleen een concurrentiebeding ...
... heeft twee situaties aangewezen waarin sprake is van tijdelijk verblijf: Uw werknemer is ambulant. Hij reist vanuit zijn ... werkplek te gaan wonen. Bij voorbeeld in het geval van een tijdelijk project of tijdens zijn proefperiode. De werkelijke kosten moet ... zakelijke besprekingen met klanten buiten de deur. 9.2 Tijdelijk verblijf en maaltijden ...
... de oproepovereenkomst. Werkgevers die met oproepkrachten werken, moeten voor komend jaar rekening houden met nieuwe regels. Zo ... In het Besluit oproepovereenkomsten is nu opgenomen dat een contract waarin een vast aantal uren is vastgelegd en waarin is bepaald dat de ...
... de oproepovereenkomst. Werkgevers die met oproepkrachten werken, moeten voor komend jaar rekening houden met nieuwe regels. Zo ... In het Besluit oproepovereenkomsten is nu opgenomen dat een contract waarin een vast aantal uren is vastgelegd en waarin is bepaald dat de ...
... de oproepovereenkomst. Werkgevers die met oproepkrachten werken, moeten voor komend jaar rekening houden met nieuwe regels. Zo ... In het Besluit oproepovereenkomsten is nu opgenomen dat een contract waarin een vast aantal uren is vastgelegd en waarin is bepaald dat de ...
... meldt. Ook het overtreden van de Arbeidstijdenwet, het laten werken met wettelijk verboden stoffen en werknemers zonder bescherming ... start, kan het oplopen tot maximaal € 820.000. 10.2.1 Matiging boete niveau Er zijn matigingsgronden waarop de boete ...