Zoekresultaten
331 - 340 van de 8268 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden afwezigheid 103 arbeidsvoorwaarden
... Dit geeft de mogelijkheid om (vaak secundaire) arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers tegelijk te veranderen of te ... wijzigingsbeding, het is zeker geen vrijbrief om allerlei arbeidsvoorwaarden te wijzigen! 6.3.1 Met wijzigingsbeding ... de werknemers de arbeidsvoorwaarden zomaar te wijzigen. Uw OR moet altijd nagaan of de wijziging redelijk en billijk is en uw organisatie ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... – wilt aanpassen. Dat is vaak lastig. 8.7.1 Arbeidsvoorwaarden zwaarwegend bedrijfsbelang faillissement ... zou leiden. Intrekken schade OR personeels-reglement Een werknemer heeft er meestal groot ... dan een wijzigigingsvoorstel doen aan de ondernemingsraad (OR) en met iedere individuele werknemer tot een oplossing komen. Een werknemer ...
evalueren Het is verstandig om de arbeidsvoorwaarden van de organisatie periodiek te evalueren. Soms moet dat ... Mismatch signaleren eens in de drie jaar De arbeidsvoorwaarden-apk kan ongeveer eens in de drie jaar plaatsvinden, zolang ... De HR-afdeling kan in samenwerking met de werknemers, de OR en de directie onder álle werknemers – mogelijk via een ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) onderzoekt met een enquête hoe de scholing en ontwikkeling van OR-leden zich heeft ontwikkeld sinds de wijziging van de Wet op de ... Certificering Opleiding Ondernemingsraden (SCOOR). Het OR-scholingsrecht is veranderd na een wijziging van de Wet op de ...
startpositie Voordat uw OR zich mengt in een stapsgewijs harmonisatieproces, is het raadzaam om met de bestuurder vast te stellen in welke mate de arbeidsvoorwaarden moeten wijzigen. De omvang en manier van harmoniseren kan enorm verschillen en is bepalend voor uw startpositie als OR. 5.1.1 Voorwaarden lijken op elkaar egaliseren voordeel ...
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...