Zoekresultaten
331 - 340 van de 42939 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken maatregelen treffen flexplekken te laten slagen 81 werkplekken
... zijn beurt voor zorgen dat werknemers in staat zijn om zich te legitimeren. Wat betekent dit in de praktijk? Elke werkgever heeft een ... moment een geldig en origineel identiteitsbewijs moet kunnen laten zien. Dit geldt voor mensen die rechtstreeks bij de werkgever in dienst ...
... zijn beurt voor zorgen dat werknemers in staat zijn om zich te legitimeren. Wat betekent dit in de praktijk? Elke werkgever heeft een ... moment een geldig en origineel identiteitsbewijs moet kunnen laten zien. Dit geldt voor mensen die rechtstreeks bij de werkgever in dienst ...
... boterham op je werkplek maar op, krijgen ze van hun manager te horen. Ook dat is niet toegestaan. U mag het wel vragen, maar niet eisen. ... in een ziekenhuis. En soms is het onmogelijk het werk zo te organiseren dat een pauze op een andere plek gehouden wordt, bijvoorbeeld ...
... inrichting van de thuiswerkplek. Ze hoeven geen factuur in te leveren. De werkgever wijst de vergoeding aan als eindheffingsloon. In dit ...
... de arbeidsomstandigheden aanpassen. Ook binnen kan het te warm worden, ook zonder hittegolf. Het Rijksinstituut voor ... ozon neemt toe en dus het risico op luchtwegklachten. Maatregelen voor binnenklimaat Maar ook binnen kan de temperatuur hoog ...
... de arbeidsomstandigheden aanpassen. Ook binnen kan het te warm worden, ook zonder hittegolf. Het Rijksinstituut voor ... ozon neemt toe en dus het risico op luchtwegklachten. Maatregelen voor binnenklimaat Maar ook binnen kan de temperatuur hoog ...
... plan heeft. Hetzelfde geldt voor de ondernemingsraad (OR). In 2015 steeg het aantal flexuren al met 11% ten opzichte van ... heeft de OR de mogelijkheid om met de bestuurder afspraken te maken over de uitbreiding van zijn bevoegdheden. Die afspraken leggen ze ...
... kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar ...
... kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar ...
... kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar ...