Zoekresultaten
331 - 340 van de 15991 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig definitief reglement 21 voorlopig eigen reglement
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede Pinksterdag te werken en ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede Pinksterdag te werken en ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede Pinksterdag te werken en ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede Pinksterdag te werken en ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede Pinksterdag te werken en ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... van een leasefiets (vanwege de hoge brandstofprijzen). OR kan opties voor steun bespreken met bestuurder In organisaties waar ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... van een leasefiets (vanwege de hoge brandstofprijzen). OR kan opties voor steun bespreken met bestuurder In organisaties waar ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... van een leasefiets (vanwege de hoge brandstofprijzen). OR kan opties voor steun bespreken met bestuurder In organisaties waar ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... van een leasefiets (vanwege de hoge brandstofprijzen). OR kan opties voor steun bespreken met bestuurder In organisaties waar ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...