Zoekresultaten
331 - 340 van de 42695 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken arbeidshygienische strategie
... voor kleinere organisaties. Voor grote organisaties is er de Veilig Ondernemen Scan. In het kader van de Aanpak Veiligheid Kleine ... van de aanpak Veiligheid Kleine Bedrijven, dan kan uw OR of de bestuurder gebruikmaken van de Veilig Ondernemen Scan . Met deze ...
... maatregelen nemen om werknemers te beschermen tegen ziektes en infecties. Hierbij moet hij de arbeidshygiënische strategie toepassen. Ook ... en maatregelen in het plan van aanpak (tool) . Werken met biologische agentia vraagt om risicobestrijding ...
... maatregelen nemen om werknemers te beschermen tegen ziektes en infecties. Hierbij moet hij de arbeidshygiënische strategie toepassen. Ook ... en maatregelen in het plan van aanpak (tool) . Werken met biologische agentia vraagt om risicobestrijding ...
... cultureel divers team verschillen de ideeën over veiligheid en gezondheid op de werkvloer nog wel eens. In combinatie met een mogelijke ... Uit een verslag van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) blijkt dat het belangrijk is om in te ...
... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ... van grote toegevoegde waarde zijn voor de organisatie en werknemers. De hulpverlener kan onder meer: begeleiding bieden bij ...
De nieuwe handreiking Taal en veiligheidsrisico’s helpt bij de aanpak van ongevallen die het gevolg zijn ... speelt de taalbarrière namelijk een rol. De OR kan de scholing van werknemers met een taalachterstand bevorderen en de ... Laaggeletterdheid in het opleidingsaanbod Als OR speelt u een belangrijke rol bij het verminderen van de laaggeletterdheid ...
... onderzoek laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft in kaart gebracht wat de invloed is ...
... onderzoek laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft in kaart gebracht wat de invloed is ...
... onderzoek laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft in kaart gebracht wat de invloed is ...
... onderzoek laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft in kaart gebracht wat de invloed is ...