Zoekresultaten
331 - 340 van de 20347 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen oorzaken 22 opsporen
... blijkt dat zeker de helft van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld. Onveilige arbeidsomstandigheden blijven zo ... de helft maar waarschijnlijk meer van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie . ...
... blijkt dat zeker de helft van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld. Onveilige arbeidsomstandigheden blijven zo ... de helft maar waarschijnlijk meer van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie . ...
... blijkt dat zeker de helft van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld. Onveilige arbeidsomstandigheden blijven zo ... de helft maar waarschijnlijk meer van de meldingsplichtige arbeidsongevallen niet wordt gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie . ...
... inhouden. Toch zegt 89% te willen inzien welke gegevens een organisatie over hen opslaat en wil 90% directe controle op de manier waarop ... recht dat voortkomt uit de nieuwe regels van de AVG . 22% van de consumenten vindt het belangrijk dat ze organisaties hun ...
... tijd. Hoe verder je terugkijkt, hoe beter je achterliggende oorzaken in beeld krijgt. 5.1.1 Voorvallen opsporen handeling ... is indelen in drie aspecten: menselijk gedrag, de wijze van organisatie van het werk, en de omgeving. 5.1.3 Soortgelijk werk? ...
... tijd. Hoe verder je terugkijkt, hoe beter je achterliggende oorzaken in beeld krijgt. 5.1.1 Voorvallen opsporen handeling ... is indelen in drie aspecten: menselijk gedrag, de wijze van organisatie van het werk, en de omgeving. 5.1.3 Soortgelijk werk? ...
... tijd. Hoe verder je terugkijkt, hoe beter je achterliggende oorzaken in beeld krijgt. 5.1.1 Voorvallen opsporen handeling ... is indelen in drie aspecten: menselijk gedrag, de wijze van organisatie van het werk, en de omgeving. 5.1.3 Soortgelijk werk? ...
... tijd. Hoe verder je terugkijkt, hoe beter je achterliggende oorzaken in beeld krijgt. 5.1.1 Voorvallen opsporen handeling ... is indelen in drie aspecten: menselijk gedrag, de wijze van organisatie van het werk, en de omgeving. 5.1.3 Soortgelijk werk? ...