Zoekresultaten
331 - 340 van de 20429 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden overgangsregelingen 81 compenseren
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... aandachtspunten met zich mee. Als de bestuurder de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR. De OR ... gaat de bestuurder werknemers bij een grotere reisafstand compenseren? Denk bijvoorbeeld aan een compensatieregeling, een verruiming van ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... aandachtspunten met zich mee. Als de bestuurder de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR. De OR ... gaat de bestuurder werknemers bij een grotere reisafstand compenseren? Denk bijvoorbeeld aan een compensatieregeling, een verruiming van ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...