Zoekresultaten
331 - 340 van de 22854 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 91 wanneer verhalen
... bedrijfseconomisch ontslag of bij ontslag wegens langdurige ziekte (artikel 7:669 lid 3 sub a en b BW). Rechtsgeldig zonder ... niet ernstig verwijtbaar te hebben gehandeld. 5.2 Wanneer is een billijke vergoeding verschuldigd? ...
... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ... met zo’n slapend dienstverband nog recht heeft op loondoorbetaling als hij vakantie op wil nemen. Het ging hier om de ...
... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ... met zo’n slapend dienstverband nog recht heeft op loondoorbetaling als hij vakantie op wil nemen. Het ging hier om de ...
... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ... met zo’n slapend dienstverband nog recht heeft op loondoorbetaling als hij vakantie op wil nemen. Het ging hier om de ...
... maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit bijvoorbeeld om geen transitievergoeding ... met zo’n slapend dienstverband nog recht heeft op loondoorbetaling als hij vakantie op wil nemen. Het ging hier om de ...
... om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld in de agenda zetten wanneer de feestdagen in 2020 precies vallen. Rendement zette het voor u op een ... een afspraak die in de cao of het personeelsreglement van de organisatie moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld dat ...
... om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld in de agenda zetten wanneer de feestdagen in 2020 precies vallen. Rendement zette het voor u op een ... een afspraak die in de cao of het personeelsreglement van de organisatie moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld dat ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ...
... volgens artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden. Maar wanneer is een besluit belangrijk? Een sluitende definitie bestaat niet, maar ... OR: besluiten die gaan over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is, zijn vaak belangrijk; besluiten die ...