Zoekresultaten
3361 - 3370 van de 30379 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... dag geboorteverlof op. In totaal heeft de werknemer rond de bevalling dus zes dagen verlof. Tijdens deze verlofdagen krijgt hij ... salaris op zijn bankrekening ontvangt dan gebruikelijk. Uw organisatie mag namelijk onkostenvergoedingen tijdelijk stopzetten als de ...
... kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... te beperken. Veel werkgevers hebben een verzuimprotocol, met regels over de ziekmelding en de bereikbaarheid tijdens ziekte. Om spelregels ...
... kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... te beperken. Veel werkgevers hebben een verzuimprotocol, met regels over de ziekmelding en de bereikbaarheid tijdens ziekte. Om spelregels ...
... kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... te beperken. Veel werkgevers hebben een verzuimprotocol, met regels over de ziekmelding en de bereikbaarheid tijdens ziekte. Om spelregels ...
... kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke ... te beperken. Veel werkgevers hebben een verzuimprotocol, met regels over de ziekmelding en de bereikbaarheid tijdens ziekte. Om spelregels ...
... oproept. Bij een voorovereenkomst hoeft u bovendien alleen loon te betalen als de oproepkracht daadwerkelijk werkt. Daar staat tegenover ... arbeidsovereenkomst waarop alle arbeidsrechtelijke regels van toepassing zijn. 3.2.1 Objectief bepaalbaar einde Over ... voor onbepaalde tijd ontstaat. 3.2.3 Ziekte minimumloon Als een oproepkracht met voorovereenkomst ziek ...
... is dit vier weken. Geen terugwerkende kracht voor nieuwe regels Een medewerker die zich in 2011 ziek heeft gemeld en bij de start ... namelijk dat hij alleen over de laatste zes maanden van zijn ziekte vakantiedagen opbouwt. Omdat de nieuwe vakantiewetgeving geen ...
... en de daarmee samenhangende kosten. Bij het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid is volgens het advies van de SER (pdf) een ... er zijn om de bedrijfsarts een preventieve rol in uw organisatie te laten vervullen. Neem de afspraken rond de rol van de ...
bij voortdurende ziekte Na afloop van de twee jaar verplichte loondoorbetaling door de werkgever of ZW-uitkering van UWV kan de werknemer bij ... WIA-uitkering al (vervroegd) binnen de periode van twee jaar loondoorbetaling worden aangevraagd (zie paragraaf 5.4). Uitkering ...
... Dit lijkt in eerste instantie misschien gunstig voor uw organisatie, maar dat is het niet. Het risico is groot dat medewerkers op de ... met bovenwettelijke vakantiedagen. Dit is gunstig voor uw organisatie. Omdat de werknemer vakantie-uren inlevert, compenseert hij in ...