Zoekresultaten
3391 - 3400 van de 31004 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... dit dat zij de regeling voor arbeidsomstandigheden voor de organisatie weer wijzigen. Daarbij heeft de ondernemingsraad (OR) ... De OR kan met de bestuurder meedenken over de communicatie rond het aanpassen of afschaffen van de coronamaatregelen binnen de organisatie. Het is van belang dat de bestuurder hierin duidelijk is en het ...
... is geschikt als een werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing ... gezien altijd op terug kunt vallen. 13.2.2 Loondoorbetaling opschorten Een iets zwaardere maatregel is het opschorten ...
... af van de duur van de oproep en de periode waarover u het loon betaalt. Bij elke dienstbetrekking die ontstaat naar aanleiding van een ... een vast contract kan ontstaan. doorgeven Bij ziekte van de oproepkracht tijdens een oproep heeft u een reguliere ...
... ook een vinger aan de pols houden tijdens het verloop van de ziekte. Juist voor administratieve taken zal de afdeling P&O of arbo heel graag ... dan kunnen anderen zich ook niet vergissen. Heeft uw organisatie een verzuimverzekering afgesloten voor de kosten van ziekte? Dan ...
opleiding evacueren Elke organisatie moet bedrijfshulpverlening (bhv) inrichten. Deze verplichting is ... De toolbox ‘Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie’ helpt u uw bedrijfshulpverlening nóg beter te maken. Het bevat ... jaarlijks een herhalingscursus te laten volgen. Telt uw organisatie onvoldoende bhv’ers en melden werknemers zich – ondanks uw ...
... van een claim, omdat het moeilijk is om te bewijzen dat de ziekte door het werk of de werkomstandigheden komt. Rechters krijgen vaak ... werknemer spreken en anderzijds de deskundigen die namens de organisatie spreken. Vijftig rechtszaken per jaar Per jaar zijn er ...
... ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel van UWV de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers ... werknemer bij een reorganisatie toch mogelijk: De organisatie beëindigt haar activiteiten volledig. De werknemer stemt ...
... ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel van UWV de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers ... werknemer bij een reorganisatie toch mogelijk: De organisatie beëindigt haar activiteiten volledig. De werknemer stemt ...
... ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel van UWV de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers ... werknemer bij een reorganisatie toch mogelijk: De organisatie beëindigt haar activiteiten volledig. De werknemer stemt ...
... van een claim, omdat het moeilijk is om te bewijzen dat de ziekte door het werk of de werkomstandigheden komt. Rechters krijgen vaak ... werknemer spreken en anderzijds de deskundigen die namens de organisatie spreken. Vijftig rechtszaken per jaar Per jaar zijn er ...