Zoekresultaten
341 - 350 van de 35047 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werknemer 42 schadevergoeding
... Dit staat in een recent arrest van de Hoge Raad, waarmee een einde is gekomen aan een langslepend juridisch steekspel over het Besluit ... omzetbelasting (BUA) voor auto’s van de zaak. Als een werknemer een auto van de zaak ook privé gebruikt, moet u in de laatste ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. ... twintig werknemers of meer dan is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing. collectief ontslag Die wet voorziet ...
... enzovoorts. Bepaal op basis van deze analyse hoe een nieuwe werknemer bij kan dragen aan diversiteit. Doel van de analyse is de vacature ... input van ‘het goede gesprek’ (de gesprekken tussen de werknemer en leidinggevende). 10.4.7 Communiceer diversiteit en inclusie ...
... uiten over werkgevers via sociale media is een riskante onderneming. Sommigen solliciteren daarmee naar ontslag. Denk aan het geval van een Blokker-medewerker die zijn werkgever op ...
Doorgaans staat in een studiekostenbeding dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit ... Hiervoor moet het beding onder meer duidelijk zijn voor de werknemer en bevatten voor welke termijn de terugbetaling geldt. Ook moet het ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
Doorgaans staat in een studiekostenbeding dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit ... Hiervoor moet het beding onder meer duidelijk zijn voor de werknemer en bevatten voor welke termijn de terugbetaling geldt. Ook moet het ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
Doorgaans staat in een studiekostenbeding dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit ... Hiervoor moet het beding onder meer duidelijk zijn voor de werknemer en bevatten voor welke termijn de terugbetaling geldt. Ook moet het ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
Doorgaans staat in een studiekostenbeding dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit ... Hiervoor moet het beding onder meer duidelijk zijn voor de werknemer en bevatten voor welke termijn de terugbetaling geldt. Ook moet het ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de werknemers ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de werknemers ...