Zoekresultaten
341 - 350 van de 43123 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeids en rusttijden kinderen en jongeren 85 bijzondere
... meer werklozen betaald werk vonden, maar ook doordat minder jongeren zich aanboden op de arbeidsmarkt. Wat betekent de coronacrisis ... Zij zijn niet direct meer beschikbaar voor werk en/of zoeken niet meer naar werk. Dat ging om jongeren tot 25 jaar. ...
... meer werklozen betaald werk vonden, maar ook doordat minder jongeren zich aanboden op de arbeidsmarkt. Wat betekent de coronacrisis ... Zij zijn niet direct meer beschikbaar voor werk en/of zoeken niet meer naar werk. Dat ging om jongeren tot 25 jaar. ...
... meer werklozen betaald werk vonden, maar ook doordat minder jongeren zich aanboden op de arbeidsmarkt. Wat betekent de coronacrisis ... Zij zijn niet direct meer beschikbaar voor werk en/of zoeken niet meer naar werk. Dat ging om jongeren tot 25 jaar. ...
... om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de ... van de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ... ( artikel 28 WOR ). Goede afstemming tussen de werkgever en de OR voorkomt misvattingen over de gekozen manier van werven. ...
... om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de ... van de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ... ( artikel 28 WOR ). Goede afstemming tussen de werkgever en de OR voorkomt misvattingen over de gekozen manier van werven. ...
... om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werkgever mag echter niet meer de ... van de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ... ( artikel 28 WOR ). Goede afstemming tussen de werkgever en de OR voorkomt misvattingen over de gekozen manier van werven. ...
Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk minimumjeugdloon, hebben recht op een hoger loon zodra ze een jaar ouder worden. En voor al deze jongeren geldt dat ze per 1 juli recht hebben op meer. Hoe moet ... aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag per die data dus niet minder verdienen dan het ...
Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk minimumjeugdloon, hebben recht op een hoger loon zodra ze een jaar ouder worden. En voor al deze jongeren geldt dat ze per 1 juli recht hebben op meer. Hoe moet ... aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag per die data dus niet minder verdienen dan het ...
Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk minimumjeugdloon, hebben recht op een hoger loon zodra ze een jaar ouder worden. En voor al deze jongeren geldt dat ze per 1 juli recht hebben op meer. Hoe moet ... aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag per die data dus niet minder verdienen dan het ...
Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk minimumjeugdloon, hebben recht op een hoger loon zodra ze een jaar ouder worden. En voor al deze jongeren geldt dat ze per 1 juli recht hebben op meer. Hoe moet ... aan de ontwikkeling van de cao-lonen: per 1 januari en per 1 juli. De werknemer mag per die data dus niet minder verdienen dan het ...