Zoekresultaten
341 - 350 van de 13486 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 12 sancties onderbetaling
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
... de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie minimaal het wettelijk minimumloon (of eigenlijk: het netto-equivalent hiervan ) giraal aan de ...
... de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie minimaal het wettelijk minimumloon (of eigenlijk: het netto-equivalent hiervan ) giraal aan de ...
... de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie minimaal het wettelijk minimumloon (of eigenlijk: het netto-equivalent hiervan ) giraal aan de ...
... anti-ronselbeding is: 1. Gedurende een periode van 12 (twaalf) maanden, gerekend vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst is ... ook de aan werkgever gelieerde bedrijven bedoeld. 12.4 Een voorbeeld ...