Zoekresultaten
341 - 350 van de 13402 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon sancties onderbetaling 122 boetes
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Net als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2023. Er is (nog) geen standaard wettelijk ... nooit naar beneden afrondt, anders kan er sprake zijn van onderbetaling. Het brutominimumloon per uur bij een werkweek van 40 uur ...
Net als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2023. Er is (nog) geen standaard wettelijk ... nooit naar beneden afrondt, anders kan er sprake zijn van onderbetaling. Het brutominimumloon per uur bij een werkweek van 40 uur ...
Net als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2023. Er is (nog) geen standaard wettelijk ... nooit naar beneden afrondt, anders kan er sprake zijn van onderbetaling. Het brutominimumloon per uur bij een werkweek van 40 uur ...
Net als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2023. Er is (nog) geen standaard wettelijk ... nooit naar beneden afrondt, anders kan er sprake zijn van onderbetaling. Het brutominimumloon per uur bij een werkweek van 40 uur ...
Net als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2023. Er is (nog) geen standaard wettelijk ... nooit naar beneden afrondt, anders kan er sprake zijn van onderbetaling. Het brutominimumloon per uur bij een werkweek van 40 uur ...