Zoekresultaten

341 - 350 van de 21304 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 93 voorwerk

Aansturen In de praktijk

Artikel
Publicatiedatum: september 2019
Product: 
Organisatie & Leidinggeven, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Organisatiemodellen
Als u gezamenlijk afdelings- of teamdoelen wilt bepalen, is het belangrijk dat iedereen op de afdeling of uit het team invloed kan uitoefenen. Dat levert breed gedragen doelen op. Brownpapersessie U kunt dit bijvoorbeeld doen op een ‘heidag’ met een ‘brownpapersession’. Een ‘brown paper’ is een groot stuk inpakpapier. Aangevuld met wat post-its en...

Projectmatig werken In de praktijk

Artikel
Publicatiedatum: september 2019
Product: 
Organisatie & Leidinggeven, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Organisatiemodellen
Stel: u werkt met een team aan een project op basis van het PMW-model. Als u dan op gezette tijden vruchtbare projectoverleggen wilt voeren, zorgt u van tevoren voor een agenda en een actiepuntenlijst. Ook zorgt u dat iedereen gemotiveerd blijft door zo kort mogelijk te vergaderen, op tijd te beginnen en op de afgesproken tijd af te sluiten...

Projectmatig werken In de praktijk

Artikel
Publicatiedatum: september 2019
Product: 
Organisatie & Leidinggeven, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Organisatiemodellen
Bij Scrum horen ook de daily stand-ups. Dit is de dagelijkse bijeenkomst van het projectteam van maximaal een kwartier. Er is niet één manier om de daily stand-up in te vullen. Een voorbeeld van hoe u hier invulling aan kunt geven: iedereen gaat staan – het heet niet voor niets de daily stand up. Begin met een rondje waarbij ieder teamlid vertelt...

Manager geeft leiding aan het team 3.2 Vier stijlen van leidinggeven

Artikel
Publicatiedatum: november 2019
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Teams aansturen

... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ...

Waarom leidinggevenden inschattingsfouten maken

Nieuws
Datum van inzending: 
01 juli 2016
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ontstaat omdat leidinggevenden denken vanuit hun eigen...

Inzicht in verschillende typen hybride managers 3.2 Verschillende typen leidinggevenden

Artikel
Publicatiedatum: januari 2024
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Hybride leidinggeven

... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...

Leer loslaten met mindful werken

Nieuws
Datum van inzending: 
03 april 2015
Als werknemers niet hun volle aandacht kunnen geven aan datgene waar zij op een bepaald moment mee bezig zijn, zijn ze niet mindful aan het werk. Dat kan negatieve gevolgen hebben. Hoe leert u werknemers hoe ze wél mindful kunnen werken? Veel werknemers hebben moeite om hun volledige aandacht te richten op waar ze mee bezig zijn. Ze denken...

Wat kan beter in de organisatie? Vraag het de werknemer!

Nieuws
Datum van inzending: 
25 september 2017

... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...