Zoekresultaten
341 - 350 van de 43572 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 55
... nodig voor SPP. Het kan bovendien onrust veroorzaken in de organisatie, omdat werknemers merken dat er wordt nagedacht over het aantal fte ... voor de toekomst voldoe? Wie zijn er bij SPP betrokken en wat is de rol van de OR? Wat is mijn rol? Wat wordt er van mij verwacht ...
hulpmiddel Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak opstellen, procedures inrichten en ... doen. Meer over andere spelers leest u in paragraaf 9.5. Wil bijvoorbeeld een andere leidinggevende niet meewerken, dan is het ...
... verdwijnen Na het bepalen van de relevante interne en externe ontwikkelingen en er een gedeeld beeld is verkregen op de missie, ... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ...
... HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als ... zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten, zijn minder ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... zich mee. Denk aan de transportkosten, de verpakkingskosten en het importtarief. Welke mogelijkheden heeft u om aan de benodigde ... De oplossing ligt soms dichterbij dan u denkt. De kosten en financiering van uw internationale plannen komen aan bod in hoofdstuk 8. ... uw onderneming allemaal kan profiteren. 1.5 Kosten en financiering ...
premie De kosten van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid kunnen flink oplopen. Dat heeft te maken met de kosten ... komen de kosten voor rekening van UWV. De organisatie wil deze kostenpost dus graag beperken. Daarin kunnen interne ... hun werk op tijd en correct uitvoeren. Nalatigheid komt de organisatie op een boete van UWV te staan. Om de werknemer te helpen aan een ...
... ‘volwassenheidsmodellen’ die handig zijn als uw organisatie aan de slag wil met DE&I. Het belangrijkste doel achter deze ... van andere culturen, overtuigingen en voorkeuren, en DE&I en leiderschap. Leveranciers klachtenproces U kunt ... als feedback, zodat uw organisatie daarvan kan leren. 5.3 DE&I implementeren in het HR-proces ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. Door de steeds sneller gaande ontwikkelingen die te ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ... formuleren, zoals met de SMART-methode genoemd in hoofdstuk 5, helpt je de inhoud en vorm van de voorlichting te preciseren. ...