Zoekresultaten
341 - 350 van de 35688 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werknemers rond aow leeftijd 71 ziek
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen ... Een salesmedewerkster werkte bijna 15 jaar bij een organisatie in de lift- en roltrappenindustrie, toen de relatie met haar ...
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... dat een werknemer niet op vakantie mag gaan omdat hij wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden verricht. Maar hij zal ...
... in de problemen komen als u geen loon meer betaalt. Deze werknemers doen op dat moment vaak een beroep op artikel 7:610b BW (het ... de arbeidsomvang). Op die manier proberen ze om tijdens hun ziekte een gemiddeld loon te claimen, dat ze hebben opgebouwd in de periode ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was geweest. Hierdoor maakte hij onderscheid op basis van een chronische ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was geweest. Hierdoor maakte hij onderscheid op basis van een chronische ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was geweest. Hierdoor maakte hij onderscheid op basis van een chronische ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was geweest. Hierdoor maakte hij onderscheid op basis van een chronische ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... misschien anders zou zijn geweest als de werkneemster niet ziek was geweest. Hierdoor maakte hij onderscheid op basis van een chronische ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...