Zoekresultaten
341 - 350 van de 25519 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 8 verschillende publicaties
... beide vormen van beprijzing draaien toch echt om wezenlijk verschillende strategieën. Wat is het verschil? Beprijzing (tool) ... verschillende manieren. Bij prijsdiscriminatie vraagt een organisatie voor dezelfde producten op verschillende markten een verschillende ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Bij overwerk wordt die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Bij overwerk wordt die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
Elke organisatie loopt de nodige risico’s. Als die niet goed beheerst worden, kan ... gaat over het beheersen van de risico’s van een organisatie. Het is dus eerst belangrijk om te weten wat een risico is. Een ... Onder brutorisico wordt het risico verstaan dat een organisatie loopt zonder het effect van zogenoemde mitigerende maatregelen. Dat ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...
... werkt, maar niet meer dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt. Overwerk is in principe dat die fulltime arbeidsduur ... 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die voor de organisatie geldt, staat dat werknemers voor ...