Zoekresultaten
341 - 350 van de 38384 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 112 bedrijfsarts of arbodienst
... van het arbobeleid. Zo moeten preventiemedewerker en bedrijfsarts nauwer gaan samenwerken. Maar hoe? De veranderingen in de ... grote gevolgen voor de rol van de preventiemedewerker in de organisatie. Die is door de wetswijziging nog belangrijker geworden. Zo moet de ...
... van het arbobeleid. Zo moeten preventiemedewerker en bedrijfsarts nauwer gaan samenwerken. Maar hoe? De veranderingen in de ... grote gevolgen voor de rol van de preventiemedewerker in de organisatie. Die is door de wetswijziging nog belangrijker geworden. Zo moet de ...
... met de privacywetgeving. Deze maand behandelt de AP de privacy van zieke werknemers. Over dit onderwerp blijken bij werkgevers nog veel onduidelijkheden te bestaan. Gegevens over ziekte en gezondheid zijn bijzondere persoonsgegevens. In de privacywetgeving ...
... met de privacywetgeving. Deze maand behandelt de AP de privacy van zieke werknemers. Over dit onderwerp blijken bij werkgevers nog veel onduidelijkheden te bestaan. Gegevens over ziekte en gezondheid zijn bijzondere persoonsgegevens. In de privacywetgeving ...
... met de privacywetgeving. Deze maand behandelt de AP de privacy van zieke werknemers. Over dit onderwerp blijken bij werkgevers nog veel onduidelijkheden te bestaan. Gegevens over ziekte en gezondheid zijn bijzondere persoonsgegevens. In de privacywetgeving ...
... Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag u de vaste reiskostenvergoeding ... en augustus onbelast kunt doorbetalen. Als de medewerker op 11 oktober weer aan de slag gaat, mag u de vaste reiskostenvergoeding pas per 1 ...
... hebben op opnieuw maximaal 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Als een herstelde werknemer binnen vier weken na zijn hersteldmelding ... hem niet voor 0,01% arbeidsongeschikt houden, omdat de bedrijfsarts had gerapporteerd dat er geen medische beperkingen meer waren. ...
... hebben op opnieuw maximaal 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Als een herstelde werknemer binnen vier weken na zijn hersteldmelding ... hem niet voor 0,01% arbeidsongeschikt houden, omdat de bedrijfsarts had gerapporteerd dat er geen medische beperkingen meer waren. ...
... hebben op opnieuw maximaal 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Als een herstelde werknemer binnen vier weken na zijn hersteldmelding ... hem niet voor 0,01% arbeidsongeschikt houden, omdat de bedrijfsarts had gerapporteerd dat er geen medische beperkingen meer waren. ...
... hebben op opnieuw maximaal 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Als een herstelde werknemer binnen vier weken na zijn hersteldmelding ... hem niet voor 0,01% arbeidsongeschikt houden, omdat de bedrijfsarts had gerapporteerd dat er geen medische beperkingen meer waren. ...