Zoekresultaten
3401 - 3410 van de 31013 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... van een claim, omdat het moeilijk is om te bewijzen dat de ziekte door het werk of de werkomstandigheden komt. Rechters krijgen vaak ... werknemer spreken en anderzijds de deskundigen die namens de organisatie spreken. Vijftig rechtszaken per jaar Per jaar zijn er ...
... ook: uitkeringen die de werknemer ontvangt gedurende ziekte, vakanties of andere verhinderingen die voor rekening en risico komen ... gevarengeld; overwerkloon, tenzij in de cao afwijkende regels staan (dit geldt sinds 1 januari 2018). Ook over uitbetaling ...
... ook: uitkeringen die de werknemer ontvangt gedurende ziekte, vakanties of andere verhinderingen die voor rekening en risico komen ... gevarengeld; overwerkloon, tenzij in de cao afwijkende regels staan (dit geldt sinds 1 januari 2018). Ook over uitbetaling ...
... ook: uitkeringen die de werknemer ontvangt gedurende ziekte, vakanties of andere verhinderingen die voor rekening en risico komen ... gevarengeld; overwerkloon, tenzij in de cao afwijkende regels staan (dit geldt sinds 1 januari 2018). Ook over uitbetaling ...
Neemt uw werkgever een werknemer aan met een langdurige ziekte of handicap of heeft hij zo’n werknemer in dienst, dan kan uw organisatie via UWV subsidie ontvangen voor het begeleiden van deze werknemer ...
... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw organisatie méér dan 25 werknemers heeft, moet minstens 5% van het personeel ... De no-riskpolis zorgt ervoor dat uw organisatie bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. ...
... Door de Wet werk en zekerheid gelden per 1 juli nieuwe regels voor ontslag die het ontslaan van werknemers eenvoudiger en goedkoper ... voor ontslag gelden. Zo kunnen er in de cao waaraan uw organisatie is gebonden afspraken staan over (de vergoeding bij) ontslag. Voor ...
... een ZW-uitkering betaalt als de werknemer uitvalt wegens ziekte, en voor in dienst gekomen jonggehandicapten zelfs onbeperkt. Verder wordt de ziekte van de betreffende werknemer niet aan een organisatie toegerekend, zodat dit geen gevolgen heeft voor de hoogte van de ...
... want de werknemer kampte met een Body Mass Index (BMI) van rond de 70. Ondanks hulp werkgever geen zichtbare verbeteringen Sinds ... de functie-eisen voldeed. Morbide obesitas is chronische ziekte In principe mag een werkgever geen onderscheid maken op basis van ...
... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ... is er de no-riskpolis . Die regelt dat de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen. Ook gaf 70% van de ondervraagde ...