Zoekresultaten
351 - 360 van de 45135 resultaten voor: node onderneming fiscus sociale verzekeringen wet werk en inkomen arbeidsvermogen 51 wia regelingen
De Eerste Kamer is akkoord met de Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo). De wet, die ... moet perverse prikkels in de financiële sector tegengaan en leiden tot meer vertrouwen in de sector. De wet, die door het vorige ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... fases vanaf 13 juni Bij een betalingsachterstand mag de fiscus wettelijk de regeling beëindigen. Daar treft de dienst dan ook ... te bereiken met schuldeisers, al dan niet via de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA). De Belastingdienst stelt zich als ...
... fases vanaf 13 juni Bij een betalingsachterstand mag de fiscus wettelijk de regeling beëindigen. Daar treft de dienst dan ook ... te bereiken met schuldeisers, al dan niet via de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA). De Belastingdienst stelt zich als ...
... een WW-uitkering. De wachttijdregeling is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De uitkering is alleen voor werknemers die ... heeft er alles aan gedaan om te voorkomen dat het werk gestopt moet worden. De werknemer kan alleen door onwerkbaar weer niet ...
... Voor het aanpassen (of afschaffen) van dit voorrecht van de fiscus zijn drie mogelijke beleidsrichtingen opgesteld, waarover nu een ... uit 1845, maar ook ondanks latere updates van deze wet sluit het niet meer aan bij de huidige economie. Het begrip bodemzaken komt ...
... Voor het aanpassen (of afschaffen) van dit voorrecht van de fiscus zijn drie mogelijke beleidsrichtingen opgesteld, waarover nu een ... uit 1845, maar ook ondanks latere updates van deze wet sluit het niet meer aan bij de huidige economie. Het begrip bodemzaken komt ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de code-Tabaksblat, maar laat nog wel ...
... verrichten. Dat is een verplichting die voortkomt uit de Wet verbetering poortwachter (toolbox) . Een werkgever moet, binnen de grenzen ... tenzij die om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevraagd. Dit betekent ook dat als een ...
... verrichten. Dat is een verplichting die voortkomt uit de Wet verbetering poortwachter (toolbox) . Een werkgever moet, binnen de grenzen ... tenzij die om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevraagd. Dit betekent ook dat als een ...
... verrichten. Dat is een verplichting die voortkomt uit de Wet verbetering poortwachter (toolbox) . Een werkgever moet, binnen de grenzen ... tenzij die om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevraagd. Dit betekent ook dat als een ...