Zoekresultaten
351 - 360 van de 16182 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 5 opleidingsplan opstellen 54 tegemoetkomingen
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2013
... andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ... voor gebruikers Laat de training van het personeel niet zonder meer over aan de ICT-afdeling. Niet alle ICT’ers zijn ... Word 2007 en 2010 Basis . Computervaardigheden van personeel trainen ...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2013
Rubriek:
Ook medewerkers kunnen zelf het nodige doen om hun werkplek schoon te houden, maar dan moet u hen daar wél op wijzen. Goede afspraken over welke taken voor de schoonmaker zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij helpen. De hygiëne in het kantoor is niet alleen een taak voor u, ook de werknemers moeten hier...
Nieuws
Datum van inzending:
17 juli 2015
... het zaak medewerkers de gelegenheid te bieden zich te laten opleiden tot BHV’er. Medewerkers kunnen zich vrijwillig aanmelden, maar u ... per jaar een herhalingscursus te volgen. BHV’ers opleiden binnen uw organisatie ...
Nieuws
Datum van inzending:
10 juli 2015
Als uw medewerkers deelnemen aan een opleidingstraject, moeten zij soms beschikken over de juiste competenties om dat traject succesvol af te ronden. Dit belang heeft de Centrale Raad van Beroep onderstreept door te oordelen dat een gebrek aan vaardigheden uiteindelijk kan leiden tot een ontheffing om deel te nemen aan de opleiding. In deze zaak...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2023
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen. Een...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2023
Product:
Rubriek:
Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Nieuwe vaardigheden helpen werknemers om hun prestaties te verbeteren en bij te blijven met veranderingen in hun branche. Het is aan de werkgever om hen daarin ruimte te geven en zo nodig een opleiding of cursus aan te bieden. Het...