Zoekresultaten
351 - 360 van de 43761 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 171 initiatiefrecht
... (WOR) kunnen personen die minimaal drie maanden in de onderneming werkzaam zijn zowel hun stem uitbrengen (artikel 6, lid 2 WOR) als ... vanaf het moment dat zij 15 maanden bij de inlener werken en krijgen dus na 18 maanden (15 maanden wachttijd en 3 maanden opbouwtijd) ...
... Uw rol gaat verder dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. U houdt ook in de gaten of alles ... om recht te doen aan deze punten, kunt u gebruikmaken van uw rechten: het adviesrecht, het instemmingsrecht of het initiatiefrecht ...
... Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zijn sommige organisaties verplicht om een FG aan te wijzen . Een ... gewijzigd omdat de AVG andere eisen stelt aan het aanstellen en aanmelden van een FG dan de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). De WBP ...
... Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zijn sommige organisaties verplicht om een FG aan te wijzen . Een ... gewijzigd omdat de AVG andere eisen stelt aan het aanstellen en aanmelden van een FG dan de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). De WBP ...
... Duurzame Energieproductie (SDE+). De regeling gaat open van 17 maart tot en met 2 april 2020. Er is € 2 miljard beschikbaar. Heeft uw organisatie ...
... Dat blijkt uit het concept-wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement. Minister Dekker voor Rechtsbescherming en minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben een ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...