Zoekresultaten
351 - 360 van de 13170 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 4 overleg grondig voorbereiden 47 vertrouwen
... Ombudsman is aangegeven dat een burger erop moet kunnen vertrouwen dat hij de juiste informatie ontvangt van medewerkers van een ... van de BelastingTelefoon (verdiepingsartikel) geen vertrouwen kunnen ontlenen als een antwoord later onjuist blijkt te zijn. De ...
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... medezeggenschapsstructuur is (zie paragraaf 1.3 en 1.4). vakbonden te horen over het reglement. De vakbonden beoordelen dan in ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... Dat vergroot de slagingskans van uw voorstel. In hoofdstuk 4 leest u hoe u een brug slaat tussen de belangen van uw achterban en die van ... over het voorstel. Uw bestuurder geeft na afloop van dit overleg een schriftelijke reactie op uw idee. Als uw bestuurder met uw idee ...
... die de organisatie nu heeft. De ondernemingsraad (OR) van de TMG-drukkerij ging tegen dit besluit bij de rechter in beroep maar ... In het verlengde hiervan besloot de RvB de medezeggenschap te vereenvoudigen en een gemeenschappelijke ondernemingsraad ... te stellen. Een gemeenschappelijke ondernemingsraad is een OR voor alle vestigingen die onderdeel uitmaken van de organisatie. Op dit ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een aangepaste of andere functie ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een aangepaste of andere functie ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een aangepaste of andere functie ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een aangepaste of andere functie ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een aangepaste of andere functie ...
... In Outlook plant u met een paar simpele handelingen een overleg én zorgt u ervoor dat u het onderwerp niet vergeet. Krijgt u een ... in zijn eigen Outlook-agenda zet. Efficiënt overleg… klik, sleep en verzend! ...