Zoekresultaten

351 - 360 van de 10920 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop vervolg succesvol pop 84 evalueer

Het verschil: zakelijke en persoonlijke goodwill

Nieuws
Datum van inzending: 
31 januari 2025
Goodwill wordt meestal omschreven als de winstcapaciteit van een onderneming. Het is de meerwaarde van het boven het normale rendement behaalde rendement, het zogeheten overrendement. Bij een goodwillberekening wordt onderscheid gemaakt tussen zakelijke en persoonlijke goodwill. Wat is het verschil? Goodwill kan ontstaan door diverse oorzaken,...

Het verschil: zakelijke en persoonlijke goodwill

Nieuws
Datum van inzending: 
31 januari 2025
Goodwill wordt meestal omschreven als de winstcapaciteit van een onderneming. Het is de meerwaarde van het boven het normale rendement behaalde rendement, het zogeheten overrendement. Bij een goodwillberekening wordt onderscheid gemaakt tussen zakelijke en persoonlijke goodwill. Wat is het verschil? Goodwill kan ontstaan door diverse oorzaken,...

Persoonlijke stijl: van beslissen tot communiceren

Nieuws
Datum van inzending: 
29 september 2021
Bewust zijn van de eigen persoonlijke stijl is een belangrijke eerste stap in de persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast: wie in staat is de persoonlijke stijl van anderen te identificeren, kan de eigen stijl daarop afstemmen voor een betere samenwerking. Iedereen heeft een unieke, eigen stijl. Deze wordt gevormd tussen het eerste en het zesde...

Persoonlijke stijl: van beslissen tot communiceren

Nieuws
Datum van inzending: 
29 september 2021
Bewust zijn van de eigen persoonlijke stijl is een belangrijke eerste stap in de persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast: wie in staat is de persoonlijke stijl van anderen te identificeren, kan de eigen stijl daarop afstemmen voor een betere samenwerking. Iedereen heeft een unieke, eigen stijl. Deze wordt gevormd tussen het eerste en het zesde...

Ruimte voor persoonlijkheid en ontwikkeling voor generatie Z

Nieuws
Datum van inzending: 
29 oktober 2024
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop inspelen als zij jongere werknemers werven. De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y ­– is de...

Ruimte voor persoonlijkheid en ontwikkeling voor generatie Z

Nieuws
Datum van inzending: 
29 oktober 2024
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop inspelen als zij jongere werknemers werven. De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y ­– is de...

Ruimte voor persoonlijkheid en ontwikkeling voor generatie Z

Nieuws
Datum van inzending: 
29 oktober 2024
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop inspelen als zij jongere werknemers werven. De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y ­– is de...

Kleine lettertjes WOR: ontheffing OR

Nieuws
Datum van inzending: 
23 augustus 2016

... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...

Kleine lettertjes WOR: ontheffing OR

Nieuws
Datum van inzending: 
23 augustus 2016

... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...

Voortdurend de vinger aan de pols houden 8.1 Individuele ontwikkeling

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Strategisch opleiden

... van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de ... concrete doelen en daaraan gekoppelde acties. In een volgend POP- of functioneringsgesprek kunt u aan de hand van deze afspraken evalueren ...