Zoekresultaten
351 - 360 van de 31983 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 84 draagvlak creeren agile werken
... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ... instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de organisatie niet onder een cao of mag de werkgever van de cao-bepalingen over ...
... zij aanlopen en waar zij behoefte aan hebben. Denk aan werken vanuit huis of een andere locatie en flexibele werktijden. Met de ... en werkgever gezamenlijk aan de slag. 8.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé ...
... en een slechte afdelingsmoraal. Stijl van leidinggeven: een leiderschapsstijl die wortelt in een negatief mensbeeld met ... – met een gerichte vragenlijst zoals de NEA – helpt uw organisatie en de bedrijfsarts om potentiële conflictsituaties en conflicten ...
... werkplek. Hoe kunt u de acceptatie van homo’s in uw organisatie vergroten? U kunt als arboprofessional een aantal maatregelen nemen om discriminatie van homo’s in uw organisatie in de kiem te smoren. In de eerste plaats moeten uw werknemers een ...
Heeft een werknemer in uw organisatie een handicap of chronische ziekte, dan is uw werkgever verplicht om ... werkneemster dan ook om een aantal uren in de week thuis te werken. Ruim een jaar later trok haar leidinggevende dit verzoek in en werd de ... dat het thuiswerken onevenredig belastend was voor de organisatie. Daarnaast heeft de werkgever niet voldoende onderzocht welke ...
... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ... instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de organisatie niet onder een cao of mag de werkgever van de cao-bepalingen over ...
... er in de cao of arbeidsovereenkomst geen bepalingen over werken op feestdagen, dan moet de werkgever hierover duidelijke afspraken maken ... instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de organisatie niet onder een cao of mag de werkgever van de cao-bepalingen over ...