Zoekresultaten
351 - 360 van de 23325 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments maximaal profiteren assessments
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2016
Het maximum voor de transitievergoeding gaat volgend jaar omhoog. In 2017 bedraagt de transitievergoeding hoogstens € 77.000, tenzij het jaarsalaris van de werknemer hoger dan dat bedrag is. Momenteel bedraagt de maximale transitievergoeding € 76.000. Dit maximum is alleen niet van toepassing als het loon van de betreffende werknemer op jaarbasis...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2016
Het maximum voor de transitievergoeding gaat volgend jaar omhoog. In 2017 bedraagt de transitievergoeding hoogstens € 77.000, tenzij het jaarsalaris van de werknemer hoger dan dat bedrag is. Momenteel bedraagt de maximale transitievergoeding € 76.000. Dit maximum is alleen niet van toepassing als het loon van de betreffende werknemer op jaarbasis...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2016
Het maximum voor de transitievergoeding gaat volgend jaar omhoog. In 2017 bedraagt de transitievergoeding hoogstens € 77.000, tenzij het jaarsalaris van de werknemer hoger dan dat bedrag is. Momenteel bedraagt de maximale transitievergoeding € 76.000. Dit maximum is alleen niet van toepassing als het loon van de betreffende werknemer op jaarbasis...
Nieuws
Datum van inzending:
02 januari 2025
Werkgevers moeten op tijd hun loonaangifte doen, anders is sprake van ‘verzuim’ en krijgen ze een boete van de Belastingdienst. De verzuimboetes voor het niet, niet op tijd of niet volledig doen van een aangifte zijn per 1 januari 2025 verhoogd. Elke vijf jaar worden de maximale bedragen voor verzuimboetes aangepast. De Bijstellingsregeling...
Nieuws
Datum van inzending:
02 januari 2025
Werkgevers moeten op tijd hun loonaangifte doen, anders is sprake van ‘verzuim’ en krijgen ze een boete van de Belastingdienst. De verzuimboetes voor het niet, niet op tijd of niet volledig doen van een aangifte zijn per 1 januari 2025 verhoogd. Elke vijf jaar worden de maximale bedragen voor verzuimboetes aangepast. De Bijstellingsregeling...
Nieuws
Datum van inzending:
02 januari 2025
Werkgevers moeten op tijd hun loonaangifte doen, anders is sprake van ‘verzuim’ en krijgen ze een boete van de Belastingdienst. De verzuimboetes voor het niet, niet op tijd of niet volledig doen van een aangifte zijn per 1 januari 2025 verhoogd. Elke vijf jaar worden de maximale bedragen voor verzuimboetes aangepast. De Bijstellingsregeling...
Nieuws
Datum van inzending:
02 januari 2025
Werkgevers moeten op tijd hun loonaangifte doen, anders is sprake van ‘verzuim’ en krijgen ze een boete van de Belastingdienst. De verzuimboetes voor het niet, niet op tijd of niet volledig doen van een aangifte zijn per 1 januari 2025 verhoogd. Elke vijf jaar worden de maximale bedragen voor verzuimboetes aangepast. De Bijstellingsregeling...
Nieuws
Datum van inzending:
21 januari 2016
Het Nieuwe Werken is een uitkomst voor veel werknemers. Maar thuiswerken vereist wel discipline. Tussendoor een boodschap halen en drukke gezinsleden die ook thuis zijn, kunnen uw productiviteit negatief beïnvloeden. Met een slim plan van aanpak zorgt u dat u productiever bent op uw thuiswerkdag. Een thuiswerkdag ziet er anders uit dan een dag op...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2023
Rubriek:
... ‘volwassenheidsmodellen’ die handig zijn als uw organisatie aan de slag wil met DE&I. Het belangrijkste doel achter deze ... DE&I ook afhankelijk van de internationale context waarin uw organisatie opereert. Een lokale benadering is het beste, want de begrippen ... klachtenproces U kunt leveranciers van assessments vragen welke ondersteuning zij kunnen bieden op bepaalde ...
Nieuws
Datum van inzending:
21 januari 2025
... als een werkgever streeft naar een inclusieve organisatie. Dus een organisatie waar iedereen ertoe doet en van waarde is, ... intelligentie- en persoonlijkheidstesten als onderdeel van assessments. Geen eerlijke vergelijking tussen kandidaten Bepaalde ...