Zoekresultaten
351 - 360 van de 43013 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 65 ontslagaanvragen
... anti-ronselbeding zijn opgesteld. Wat dat betreft heeft uw organisatie een zekere vrijheid in het opnemen en formuleren van dit beding. ... de artikelen 91 tot en met 94 van Burgerlijk Wetboek (BW) 6 van toepassing. Daarin is onder meer bepaald dat een rechter op aanvraag een ...
... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ... team. De taken worden opgedragen en opgedrongen door de wet, door de bestuurder, de achterban en door wat u zelf als OR belangrijk ...
... zoals het principe van zorgplicht en goed werkgeverschap, de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... lijden. Goed werknemerschap belangen van organisatie De werkgever moet zich als een goed werkgever gedragen, maar ... werknemers zijn om het werk op te vangen. Paragraaf 6.1 gaat uitvoeriger in op de Wet flexibel werken. 1.3 Werk-privébalans ...
Wet arbeid en zorg De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de ... werkgever verplichten om werknemers de gelegenheid te bieden werk en privé goed te combineren. Het is belangrijk dat uw OR op de ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. Van uw achterban wordt dus verwacht dat zij haar uiterste ...
... Naast het begrijpen van de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het ... helpt niet alleen om meer grip te krijgen op de financiële ontwikkelingen, maar ook om voortijdig te anticiperen op veranderingen en de ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans kosten Als leidinggevende is het ook goed ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen omgaat. Denk hierbij aan communicatie, de wijze van relaties ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen omgaat. Denk hierbij aan communicatie, de wijze van relaties ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen omgaat. Denk hierbij aan communicatie, de wijze van relaties ...