Zoekresultaten
351 - 360 van de 30607 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 12 stappenplan
... is, hij niet bij zijn eigen arts om de verklaring van ziekte mag vragen. Vanwege de regel van de artsenfederatie KNMG mag een ... géén informatie bevatten over de aard of oorzaak van de ziekte van de werknemer. Alleen de bedrijfsarts mag inzicht krijgen in zulke ... bovenwettelijke vakantiedagen (zie paragraaf 5.5). 5.1 Ziek tijdens de vakantie ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden van ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden van ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden van ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden van ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... met de juridisch adviseur de vervolgstappen. Hij maakt een stappenplan. Deze stappen zijn afhankelijk van de specifieke omstandigheden van ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek ...
De Wet opheffing verpandingsverboden is ingegaan op 1 juli 2025. Vanaf 1 oktober 2025 gelden de verpandingsverboden die voor de ingang van de Wet ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... Daarnaast kan de OR initiatief nemen ( artikel 23 , lid 3 Wet op de ondernemingsraden) om verbeteringen door te voeren binnen de ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...