Zoekresultaten
351 - 360 van de 37364 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters 74 ziek na
... overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een ... vermeldde de werkgever in de ontslagbrief: ‘De huidige situatie staat ons helaas niet toe een andere beslissing te nemen’. De ...
... is in die wet geregeld dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk ...
... is in die wet geregeld dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk ...
... is in die wet geregeld dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk ...
... is in die wet geregeld dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk ...
... is in die wet geregeld dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk ...
... is in die wet geregeld dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW -gerechtigden 13 weken bedraagt in plaats van de wettelijk ...
... werknemer uitvallen. Vetorecht De OR heeft in deze situatie overeenstemmingsrecht. Dat is als het ware een vetorecht. Uw werkgever ... merken als vakantie. Dat is ook mogelijk als dit in de cao of in een door de OR goedgekeurde bedrijfsregeling is vastgelegd. Dit verlof is ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. Maar een contractuele afspraak hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ...
... Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde ... ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar uitdiensttreding liet UWV weten dat ze weliswaar recht had op een ...