Zoekresultaten
361 - 370 van de 35791 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 15
... doen voor de motivatie, vitaliteit en inzetbaarheid van de werknemers, maar missen zij de middelen daarvoor. Volgens 60% van de ... daarvan vindt slechts 30% dat er sprake is van een merkbare verbetering. Als arboprofessional wilt u natuurlijk dat uw werkgever zich ...
... Toolbox Duurzame Inzetbaarheid richt zich op werkgevers, werknemers en professionals op het gebied van mobiliteit. De Toolbox bestaat op ... om aan de slag te gaan met de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers. Specifiek voor werkgevers zijn er op dit moment 58 instrumenten ...
Een zieke oproepkracht met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht ... heeft een werkgever echter de plicht om het loon van een zieke werknemer door te betalen. Deze verplichting beperkt zich echter tot de ... Leeuwarden, 26 juli 2012, LJN: BX2834 Zieke oproepkracht recht op loondoorbetaling ...
... regelingen voor verlof en arbeidstijden. Daardoor kunnen werknemers straks elk jaar een verzoek indienen voor een aanpassing van hun ... werk voorhanden heeft. Tijdelijk minder werken vanwege zieke ouder of partner Daarnaast krijgt een werknemer - buiten deze één ...
... de kans op een doorstart van de rendabele onderdelen van een onderneming. Bij een naderend faillissement kan de waarde van de ... van dit traject zijn gericht op fraudebestrijding en een verbetering van de faillissementsprocedure. Voor deze onderwerpen stelt de ...
Op 1 januari 2020 telde Nederland 2.000.404 ondernemingen. Een recordaantal. Het ... . Het aantal fulltime zzp’ers nam met 6% toe tot 1.045.283 en het aantal parttime zzp’ers – zzp’ers die voor minder dan 15 uur per week ondernemen – nam met 11% toe tot 185.647. Het aantal ...
... de volgende maatregelen: U hoeft het loon van een zieke AOW-gerechtigde werknemer straks nog maar maximaal 13 weken door te ... (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...