Zoekresultaten
361 - 370 van de 34998 resultaten voor: node onderneming personeel invloed leefstijl motivatievoorkeuren werknemer 43 hulpmiddelen inzetten
... moet er altijd bij betrokken zijn; werkgever, werknemer en bedrijfsarts moeten openstaan voor mogelijkheden buiten de ... bij de inzet van een arbeidsdeskundige zijn dat de werknemer de eigen regie moet kunnen blijven houden en dat er voldoende ... is tussen bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. Eerder inzetten arbeidsdeskundige verkort verzuimduur ...
... moet er altijd bij betrokken zijn; werkgever, werknemer en bedrijfsarts moeten openstaan voor mogelijkheden buiten de ... bij de inzet van een arbeidsdeskundige zijn dat de werknemer de eigen regie moet kunnen blijven houden en dat er voldoende ... is tussen bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. Eerder inzetten arbeidsdeskundige verkort verzuimduur ...
... Door passende werkomstandigheden te creëren, zal een werknemer waarschijnlijk ook eerder om passende arbeid vragen. Hierdoor blijft ... dat u de re-integratie centraal stelt. Focus op wat de werknemer nog wél kan. Nu begint de poortwacht-periode als de werknemer ...
... onder de aandacht brengen van zowel de werkgever als de werknemer. Aanpassing van het takenpakket en een opleidingsbeleid ...
onzeker De werknemers van een onderneming maken voorafgaand aan een faillissement in de meeste gevallen een ... beschikbaar In deze opzegtermijn moet de werknemer zich nog wel beschikbaar houden om eventuele werkzaamheden te verrichten. Maar de onderneming is toch failliet? Jawel, maar de curator kan de activiteiten van de ...
... zijn de volgende punten van belang: Erken uw werknemer en zijn bijdrage aan de organisatie. Het gaat lang niet altijd om ... bij belangrijke gebeurtenissen in het leven van de werknemer. De meeste werknemers zullen dit erg waarderen en op hun beurt hun ... extra’s nodig is. Maak duidelijk dat het óók voor de werknemer belangrijk is om duurzaam inzetbaar te blijven en daarin proactief te ...
... aan leren en de motivatie ervoor. Vinden werkgever en werknemer leren belangrijk en is het in het dagelijkse werk geïntegreerd? ... van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is een van de onderdelen van zo’n beleid. Daarin zou meer aandacht ...
... aan leren en de motivatie ervoor. Vinden werkgever en werknemer leren belangrijk en is het in het dagelijkse werk geïntegreerd? ... van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is een van de onderdelen van zo’n beleid. Daarin zou meer aandacht ...
... aan leren en de motivatie ervoor. Vinden werkgever en werknemer leren belangrijk en is het in het dagelijkse werk geïntegreerd? ... van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is een van de onderdelen van zo’n beleid. Daarin zou meer aandacht ...
De budgetten die werknemers kunnen inzetten om hun duurzame inzetbaarheid te vergroten, zijn verdubbeld sinds ...