Zoekresultaten
361 - 370 van de 29382 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 32 oproepcontract voorovereenkomst
... derdelanders hiertegen heeft aangespannen, toch (blijven) werken. Dit laatste blijkt niet altijd bekend bij werkgevers. Wel ... is eHerkenning (tool) van minimaal niveau 3 nodig. Oekraïners en derdelanders hebben wel een paspoortsticker of O-document nodig om zonder werkvergunning te kunnen werken in Nederland. Met de sticker of het O-document, die de vluchtelingen ...
... derdelanders hiertegen heeft aangespannen, toch (blijven) werken. Dit laatste blijkt niet altijd bekend bij werkgevers. Wel ... is eHerkenning (tool) van minimaal niveau 3 nodig. Oekraïners en derdelanders hebben wel een paspoortsticker of O-document nodig om zonder werkvergunning te kunnen werken in Nederland. Met de sticker of het O-document, die de vluchtelingen ...
... positief kan zijn, is dat werkgevers hen vanaf 2020 weer 3 jaar op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge ...
... positief kan zijn, is dat werkgevers hen vanaf 2020 weer 3 jaar op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge ...
... positief kan zijn, is dat werkgevers hen vanaf 2020 weer 3 jaar op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge ...
... positief kan zijn, is dat werkgevers hen vanaf 2020 weer 3 jaar op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge ...
Het wetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Eerste Kamer. Door het wetsvoorstel kunnen ... Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is geregeld dat werknemers ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder het wetsvoorstel Flexibel ...
... of op een andere plek – bijvoorbeeld thuis – te werken. De Eerste Kamer heeft op 14 april ingestemd met de Wet flexibel werken. ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder de Wet flexibel werken ...
... Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder de Wet flexibel werken ...
... vrouwelijke beleidsadviseur van een netbeheerder ontving een salaris conform Hay-schaal 18. Een mannelijke collega uit haar team had een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij ...