Zoekresultaten
361 - 370 van de 8924 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 41 adviesrecht
... of telefoon: 0800-5010. Landelijk netwerk voor medezeggenschap scholen ...
... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ... aan deze punten, kunt u gebruikmaken van uw rechten: het adviesrecht, het instemmingsrecht of het initiatiefrecht (paragraaf 3.5). U ...
... het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ... invloed uit te oefenen, bijvoorbeeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR) of. Ook het ...
... het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ... invloed uit te oefenen, bijvoorbeeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR) of. Ook het ...
... gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie hebben achtergehouden voor de bonden. Volgens Vakbonden FNV ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ...
... gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie hebben achtergehouden voor de bonden. Volgens Vakbonden FNV ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ...
... op grensoverschrijdende onderwerpen, heeft de nationale OR formele rechten op lokaal niveau. In de praktijk raken deze niveaus elkaar ... tijdig te delen, ontstaat een vollediger beeld en kan de medezeggenschap consistenter optreden richting het bestuur. Praktische ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet alleen melden bij UWV, maar ook bij de vakbonden. Hij hoeft ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet alleen melden bij UWV, maar ook bij de vakbonden. Hij hoeft ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet alleen melden bij UWV, maar ook bij de vakbonden. Hij hoeft ...