Zoekresultaten
361 - 370 van de 28273 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie loonheffing 32 speciale regels
... boete van 2% van het niet of te weinig betaalde bedrag. Deze regels gelden voor aangiftetijdvakken vanaf juli 2010. Als u per vier weken aangifte voor de loonheffingen doet, gaan de regels in vanaf de achtste vierwekenperiode dit jaar. Boetebeleid ...
... advies overneemt, moet u voor de iPads die u onder de oude regels hebt verstrekt, aantonen dat werknemers deze voor 90% of meer zakelijk ... gebruik dan 90% of meer moest zijn. In het bericht ‘ Geen loonheffing bij verstrekking iPad ’ kon u lezen dat de iPad volgens het ...
... geven. Dit is de zogenoemde meldingsplicht. 7.4 Regels voor een bestelauto ...
... om formulieren omtrent de melding van loonheffingen van een organisatie en om een formulier voor het wijzigen van het aangiftetijdvak van ... is het juiste retouradres al vermeld. Gebruikt uw organisatie echter formulieren die al eerder gedownload zijn, dan moet het ...
... om formulieren omtrent de melding van loonheffingen van een organisatie en om een formulier voor het wijzigen van het aangiftetijdvak van ... is het juiste retouradres al vermeld. Gebruikt uw organisatie echter formulieren die al eerder gedownload zijn, dan moet het ...
... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...