Zoekresultaten
361 - 370 van de 27596 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... dat een werknemer niet op vakantie mag gaan omdat hij wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden verricht. Maar hij zal ...
inleveren behouden innemen Bij ziekte beslist u zelf of de werknemer zijn auto van de zaak kan behouden of ... weer snel hervatten. Ziet het ernaar uit dat de ziekte langere tijd gaat duren of wijst u een collega aan die de taken van de ...
... de VVD dat u werknemers alleen nog door moet betalen als de ziekte op de werkvloer is veroorzaakt. Werknemers krijgen meer ... de VVD moeten werknemers zelf bepalen of en hoe ze zich voor loondoorbetaling bij ziekte willen verzekeren. Zo komt er meer ... van de ondernemingen moeite heeft met de verplichting van loondoorbetaling. Zo’n driekwart van de ondernemingen is verzekerd voor dit ...
... moet loon aanvullen bij zwangerschapsverlof Voor uw organisatie is het maximumdagloon relevant omdat dit het maximale bedrag is dat ... met zwangerschapsverlof is. Het is toegestaan om de loondoorbetaling – net als bij UWV – te maximeren op het maximumdagloon. ...
... moet loon aanvullen bij zwangerschapsverlof Voor uw organisatie is het maximumdagloon relevant omdat dit het maximale bedrag is dat ... met zwangerschapsverlof is. Het is toegestaan om de loondoorbetaling – net als bij UWV – te maximeren op het maximumdagloon. ...
... moet loon aanvullen bij zwangerschapsverlof Voor uw organisatie is het maximumdagloon relevant omdat dit het maximale bedrag is dat ... met zwangerschapsverlof is. Het is toegestaan om de loondoorbetaling – net als bij UWV – te maximeren op het maximumdagloon. ...
... u kunnen helpen bij het toepassen van de maatregelen in uw organisatie. Maatregelen Wet werk en zekerheid Per 1 januari 2015 ... en zo ja, onder welke voorwaarden. De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. In het bericht ‘Nieuwe ...
... opgeschoven naar 1 januari 2015. Dit geeft u meer tijd om uw organisatie op de veranderingen voor te bereiden. Zoals u eerder kon lezen ... en zo ja, onder welke voorwaarden. De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. Per 1 juli 2015 ...