Zoekresultaten
361 - 370 van de 19994 resultaten voor: node organisatie leidinggeven seksueel grensoverschrijdend gedrag preventie 34 beheersen risicos
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... om leiderschap dat spontaan ontstaat, zoals in een agile organisatie met zelfsturende teams (artikel) . Een teamlid neemt hierbij ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
... werkgevers en werknemers aandacht voor de gevolgen en preventie van werkstress op de werkvloer. Werkgevers en werknemers worden ... weinig sociale steun collega’s (3%). Aandacht voor preventie in Week van de Werkstress ...
... werkgevers en werknemers aandacht voor de gevolgen en preventie van werkstress op de werkvloer. Werkgevers en werknemers worden ... weinig sociale steun collega’s (3%). Aandacht voor preventie in Week van de Werkstress ...
... werkgevers en werknemers aandacht voor de gevolgen en preventie van werkstress op de werkvloer. Werkgevers en werknemers worden ... weinig sociale steun collega’s (3%). Aandacht voor preventie in Week van de Werkstress ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering De kosten die de organisatie heeft om het product te maken, kun je zien als investering die de ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...