Zoekresultaten

361 - 370 van de 24655 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 141 wanneer verhalen

Verzinnen van ziektes reden voor ontslag

Nieuws
Datum van inzending: 
09 augustus 2010
Als u erachter komt dat een werknemer allerlei ernstige ziektes heeft voorgewend om niet of minder te hoeven werken is er sprake van een vertrouwensbreuk. Dat kan een geldige reden zijn voor ontslag. Ook als de werknemer beweert dat hij vanwege een psychische aandoening moest liegen, wil dat nog niet zeggen dat de rechter hem daarom in bescherming...

Organisaties kampen met hoogste verzuim sinds 2003

Nieuws
Datum van inzending: 
08 mei 2020

... corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal ... mee te houden. Maatwerk in privacyregels rondom ziekte De privacyregels bij zieke werknemers blijven in coronatijd ...

Organisaties kampen met hoogste verzuim sinds 2003

Nieuws
Datum van inzending: 
08 mei 2020

... corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal ... mee te houden. Maatwerk in privacyregels rondom ziekte De privacyregels bij zieke werknemers blijven in coronatijd ...

Organisaties kampen met hoogste verzuim sinds 2003

Nieuws
Datum van inzending: 
08 mei 2020

... corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal ... mee te houden. Maatwerk in privacyregels rondom ziekte De privacyregels bij zieke werknemers blijven in coronatijd ...

Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...

Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...

Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...

Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
16 april 2021
Overal waar mensen zijn, wordt gepest, dus ook in bedrijven en ook door volwassenen. Er zijn wel een aantal factoren die de kans op pestgedrag op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die hoog scoren wat pestgedrag betreft zijn de industriële en de grafische sector...

Rol en taken vertrouwenspersoon verschillen per organisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
06 december 2018

... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... algemene taken: ervoor zorgen dat de werknemers weten wanneer ze bij hem terechtkunnen en hoe de klachtenprocedure in de organisatie ...

Rol en taken vertrouwenspersoon verschillen per organisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
06 december 2018

... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... algemene taken: ervoor zorgen dat de werknemers weten wanneer ze bij hem terechtkunnen en hoe de klachtenprocedure in de organisatie ...