Zoekresultaten
361 - 370 van de 42180 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 7 omgaan tegenslagen en afnemende 2
... maakt u mee dat er speciale beloningsregelingen binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het ... bestaan ervan, hoe moet de gemiddelde werknemer daar dan mee omgaan? In het overleg met uw bestuurder kan het informatie- en ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... verzoeken wegens schending van de zorgplicht (artikel 7:658 BW). Op grond van dat wetsartikel zijn werkgevers wettelijk verplicht ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... van informele zorg. Drie pijlers: kinderen, naasten en persoonlijk Het lijkt de SER verstandig om de huidige verlofregelingen ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... van informele zorg. Drie pijlers: kinderen, naasten en persoonlijk Het lijkt de SER verstandig om de huidige verlofregelingen ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... van informele zorg. Drie pijlers: kinderen, naasten en persoonlijk Het lijkt de SER verstandig om de huidige verlofregelingen ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... van informele zorg. Drie pijlers: kinderen, naasten en persoonlijk Het lijkt de SER verstandig om de huidige verlofregelingen ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... van informele zorg. Drie pijlers: kinderen, naasten en persoonlijk Het lijkt de SER verstandig om de huidige verlofregelingen ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... van informele zorg. Drie pijlers: kinderen, naasten en persoonlijk Het lijkt de SER verstandig om de huidige verlofregelingen ...