Zoekresultaten
361 - 370 van de 40564 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 51 werk plannen
... grond van de Participatiewet afgehamerd. Dat betekent dat uw organisatie voor werknemers die in aanmerking komen voor loonkostensubsidie de ... kan verdienen. Die loonwaardebepaling hoeft bovendien niet meer jaarlijks plaats te vinden. No-riskpolis structureel voor ...
... grond van de Participatiewet afgehamerd. Dat betekent dat uw organisatie voor werknemers die in aanmerking komen voor loonkostensubsidie de ... kan verdienen. Die loonwaardebepaling hoeft bovendien niet meer jaarlijks plaats te vinden. No-riskpolis structureel voor ...
... grond van de Participatiewet afgehamerd. Dat betekent dat uw organisatie voor werknemers die in aanmerking komen voor loonkostensubsidie de ... kan verdienen. Die loonwaardebepaling hoeft bovendien niet meer jaarlijks plaats te vinden. No-riskpolis structureel voor ...
... en bedreiging. Ook de Inspectie SZW speelt een rol: een organisatie loopt het risico op een boete als ze niets doen om pesten terug te ... toe alleen waarschuwingen ontvangen, maar waren boetes nog niet nodig. Pak pesten preventief aan De minister gaat praten met ...
... en bedreiging. Ook de Inspectie SZW speelt een rol: een organisatie loopt het risico op een boete als ze niets doen om pesten terug te ... toe alleen waarschuwingen ontvangen, maar waren boetes nog niet nodig. Pak pesten preventief aan De minister gaat praten met ...
... spraken partijen met elkaar over hoe werknemers hun werk makkelijker kunnen combineren met zorgtaken. Minister Asscher van Sociale ... is een vorm van betaald verlof. De drie extra dagen hoeft u niet door te betalen. Daar kunt u natuurlijk wel in het voordeel van de ...
... Het is mooi om ernaar te streven dat werknemers er een goede werk-privébalans op na kunnen houden, maar in de praktijk kan het ingewikkeld ... risico met zich meebrengt voor de werk-privébalans, moet uw organisatie dit risico opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie. Over ...
... kunt u via het adviesrecht proberen bij te sturen. Ga niet steeds op uw strepen staan! instemmingsrecht Over het ... in de vakbondshoek zit, maar dat u steeds de belangen van de organisatie afweegt tegen die van uw achterban. Want dat is waar het OR-werk ...
... omdat is gebleken dat werkgevers door de Wet werk en zekerheid (tools) soms met onredelijke financiële plichten te maken hebben. Cao-voorziening niet verplicht gelijk aan transitievergoeding De eerste wijziging gaat over ...
... omdat is gebleken dat werkgevers door de Wet werk en zekerheid (tools) soms met onredelijke financiële plichten te maken hebben. Cao-voorziening niet verplicht gelijk aan transitievergoeding De eerste wijziging gaat over ...