Zoekresultaten
371 - 380 van de 43847 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 62 voordelen uw organisatie
Werkdruk komt door veel werk, door hoe werknemers dit ervaren en door de manier van aansturen. Maar ook door de manier waarop werk is ... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ...
Werkdruk komt door veel werk, door hoe werknemers dit ervaren en door de manier van aansturen. Maar ook door de manier waarop werk is ... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ...
... onderhoud aan het onderkomen van uw organisatie, werkplekken en middelen waarmee uw achterban moet werken. Goed onderhoudswerk is namelijk ... april was het Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Dit is dan ook de reden dat het Europees Agentschap voor Veiligheid en ...
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de ... burn-outklachten. Beleid gericht op onderzoek, analyse en aanpak van PSA valt onder het instemmingsrecht volgens artikel 27 WOR . Het is belangrijk dat uw OR haar rol serieus neemt en onderzoekt – samen met de ...
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de ... burn-outklachten. Beleid gericht op onderzoek, analyse en aanpak van PSA valt onder het instemmingsrecht volgens artikel 27 WOR . Het is belangrijk dat uw OR haar rol serieus neemt en onderzoekt – samen met de ...
... moeten de processen in uw organisatie efficiënt en flexibel zijn, de medewerkers zelfstandig werken, initiatief tonen en goed ... voor het team. Hij zorgt ervoor dat het projectteam zijn werk kan doen en niet wordt afgeleid door bijzaken. Meestal begint het ... taken wanneer en door wie worden uitgevoerd. Wat zijn de voordelen van scrum? De projectteamleden evalueren (tool) de resultaten ...
... formeel vastgelegd wat er wanneer aangeleverd moet worden en wanneer daarover besloten wordt. In kleine ondernemingen bestaan de ... Veel non-profitorganisaties zijn vanwege subsidievoorwaarden en de daaraan verbonden prestatieovereenkomst meestal wél verplicht om een ...
... kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw organisatie. In steeds meer organisaties is het ... met tijdelijke contracten, uitzendkrachten, zzp’ers en oproepkrachten. Maar in hoeverre houden de organisatie en de medezeggenschap ... ideeën opdoen over het betrekken van flexwerkers bij het OR-werk. Houdt uw OR wel rekening met flexwerkers? ...
... Zo bestaat er agressie tussen collega's onderling en agressie van klanten. Uit recent onderzoek van trainingsbureau Cintea blijkt ... én goede procedures voor het omgaan met agressie op het werk, zodat iedereen weet bij wie hij terecht kan om agressie te melden. Uw ...
... werknemers dan niet fysiek aanwezig zijn op kantoor, blijft uw organisatie verantwoordelijk voor hun gezondheid. Hun thuiswerkplek moet dan ... Statistiek blijkt dat het aandeel werknemers dat tussen 2005 en 2012 minstens één uur thuis werkte, toenam van 25% naar ruim 30%. Ook al ...