Zoekresultaten
371 - 380 van de 15262 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding transitievergoeding
... een werkgever bij UWV compensatie aanvragen voor (transitie)vergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag vanwege langdurige ... dan 2 jaar ziek is. De werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding (tool) . Sinds 1 april 2020 kan de werkgever compensatie ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om ...
... de laagste prijs voor een 3-jarig contract. Per onderneming wordt de compensatie 1 keer uitbetaald. Schaft de onderneming een uitgebreidere eHerkenning aan, dan kan de onderneming daar dus ...
... de laagste prijs voor een 3-jarig contract. Per onderneming wordt de compensatie 1 keer uitbetaald. Schaft de onderneming een uitgebreidere eHerkenning aan, dan kan de onderneming daar dus ...
... In de wet is namelijk bepaald dat een werkgever personeel niet ongelijk mag behandelen op grond van een chronische ziekte of ...
... In de wet is namelijk bepaald dat een werkgever personeel niet ongelijk mag behandelen op grond van een chronische ziekte of ...
... In de wet is namelijk bepaald dat een werkgever personeel niet ongelijk mag behandelen op grond van een chronische ziekte of ...
... In de wet is namelijk bepaald dat een werkgever personeel niet ongelijk mag behandelen op grond van een chronische ziekte of ...
Alleen onder voorwaarden mag een werkgever de transitievergoeding verlagen met zogeheten inzetbaarheidskosten. In een recente ... verlengen. Omdat hij niet overging tot het betalen van een transitievergoeding , stapte de werkneemster naar de kantonrechter. Zij meende ...
Alleen onder voorwaarden mag een werkgever de transitievergoeding verlagen met zogeheten inzetbaarheidskosten. In een recente ... verlengen. Omdat hij niet overging tot het betalen van een transitievergoeding , stapte de werkneemster naar de kantonrechter. Zij meende ...