Zoekresultaten
371 - 380 van de 16765 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... van de schoonmaakster was opgenomen dat haar contract met onmiddellijke ingang van rechtswege zou eindigen als ze op enig ... 2023, ECLI (verkort): 5558 Onterecht ontslag om verlopen verblijfsvergunning ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog ... een werkgever die zich had vergist en een werknemer een vast contract had gegeven in plaats van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ...
... dat het aantal opdrachten of het werk afneemt. Als uw onderneming niet meer alle werknemers nodig heeft, kunt u het beste alle ... bij UWV op basis van bedrijfseconomische redenen. Het ontslag zal veelal betrekking hebben op meer dan één persoon en het is dan ...
... maximaal de helft van de berekende vaste lasten. De onderneming krijgt minimaal € 750 en maximaal € 90.000 terug. In de ... voor de TVL? Eén van de voorwaarden is ook dat de onderneming al op 15 maart 2020 ingeschreven moest staan in het Handelsregister ... dus buiten de boot. Subsidie vaste lasten TVL nu tijdelijk open voor ‘iedereen’ ...
... maximaal de helft van de berekende vaste lasten. De onderneming krijgt minimaal € 750 en maximaal € 90.000 terug. In de ... voor de TVL? Eén van de voorwaarden is ook dat de onderneming al op 15 maart 2020 ingeschreven moest staan in het Handelsregister ... dus buiten de boot. Subsidie vaste lasten TVL nu tijdelijk open voor ‘iedereen’ ...
... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... Zo kunnen zij zich snel aanpassen aan veranderingen. Is er tijdelijk meer werk voorhanden, dan kunnen flexwerkers deze tijdelijke drukte ... arbeidsrelatie echter gebruikt als alternatief voor een vast contract. Op die manier ontwijken werkgevers regels over ontslagbescherming en ...
... krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht ... bij seizoensarbeid, maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. ...
... krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht ... bij seizoensarbeid, maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. ...