Zoekresultaten
371 - 380 van de 20767 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ... de continuïteit van de onderneming in gevaar zou komen. Ziekte is ook geen aanleiding om het gebruikelijk loon zonder meer te verlagen. ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ... de continuïteit van de onderneming in gevaar zou komen. Ziekte is ook geen aanleiding om het gebruikelijk loon zonder meer te verlagen. ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ... de continuïteit van de onderneming in gevaar zou komen. Ziekte is ook geen aanleiding om het gebruikelijk loon zonder meer te verlagen. ...
... genoemd. Preventieve maatregelen om ziekte te voorkomen Het proefschrift ‘ Werknemerscompensatie in de ... voorstel doen om het gezond- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie te verbeteren. Werknemers claimen schade na ziekte niet ...
... De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... bij beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie, of van het onderdeel van de organisatie waarin de werknemer ...
... de werknemer zo laag mogelijk is door het spreekuur in de organisatie te houden. Vertrouwelijk rapporteren anoniem ... van de werknemer. 4.1 Preventie van ziekte door werk: open spreekuur ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ... te controleren of er duidelijke regels zijn opgesteld voor ziekte tijdens de vakantie (infographic) . Wil de bestuurder de regels ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ... te controleren of er duidelijke regels zijn opgesteld voor ziekte tijdens de vakantie (infographic) . Wil de bestuurder de regels ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ... te controleren of er duidelijke regels zijn opgesteld voor ziekte tijdens de vakantie (infographic) . Wil de bestuurder de regels ...