Zoekresultaten
371 - 380 van de 3773 resultaten voor: node rapporteren rapportagevormen 44 online resultatenrapportage
... en banken. Stel vooraf goed vast met welk doel u wilt rapporteren. Dit vereenvoudigt de keuze voor de meest geschikte rapportagevorm ...
Goede doelen maken het voor consumenten lastig om online op te zeggen. Dat is wettelijk niet toegestaan. Dit blijkt uit recent onderzoek van de Consumentenbond naar het online opzeggemak bij organisaties. Uit het onderzoek van de ... als de consument wil opzeggen. Soms kan een consument wel online opzeggen, maar is het document goed weggestopt op de website. De ...
Op de werkvloer is ook online grensoverschrijdend gedrag een probleem. 95% van de werknemers die dit ... Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond FNV. Ook online komt ongewenst gedrag op het werk voor. Werknemers hebben dan ... door FNV (pdf ) blijkt dat 47% van de werknemers die online ongewenst gedrag meemaakten, dit niet melden. Bij een derde is de reden ...
Op de werkvloer is ook online grensoverschrijdend gedrag een probleem. 95% van de werknemers die dit ... Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond FNV. Ook online komt ongewenst gedrag op het werk voor. Werknemers hebben dan ... door FNV (pdf ) blijkt dat 47% van de werknemers die online ongewenst gedrag meemaakten, dit niet melden. Bij een derde is de reden ...
Op de werkvloer is ook online grensoverschrijdend gedrag een probleem. 95% van de werknemers die dit ... Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond FNV. Ook online komt ongewenst gedrag op het werk voor. Werknemers hebben dan ... door FNV (pdf ) blijkt dat 47% van de werknemers die online ongewenst gedrag meemaakten, dit niet melden. Bij een derde is de reden ...
Op de werkvloer is ook online grensoverschrijdend gedrag een probleem. 95% van de werknemers die dit ... Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond FNV. Ook online komt ongewenst gedrag op het werk voor. Werknemers hebben dan ... door FNV (pdf ) blijkt dat 47% van de werknemers die online ongewenst gedrag meemaakten, dit niet melden. Bij een derde is de reden ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen ... over het gebruik van usb-sticks, regels voor veilig online thuiswerken en gebruik van social media ontbreken vaak bij kleine(re) ...