Zoekresultaten
3711 - 3720 van de 31215 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... behoren. In zo’n situatie behoort de ORT tot het loon en moet de werkgever dit dus tijdens vakantie aan de werknemer ... geldt dit niet voor artikel 7:639 BW, waarin het recht op loon tijdens vakantie is geregeld. Dit betekent dat het niet mogelijk is om in ...
Neemt uw werkgever een werknemer aan met een langdurige ziekte of handicap of heeft hij zo’n werknemer in dienst, dan kan uw organisatie via UWV subsidie ontvangen voor het begeleiden van deze werknemer ...
opleiding evacueren Elke organisatie moet bedrijfshulpverlening (bhv) inrichten. Deze verplichting is ... De toolbox ‘Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie’ helpt u uw bedrijfshulpverlening nóg beter te maken. Het bevat ... jaarlijks een herhalingscursus te laten volgen. Telt uw organisatie onvoldoende bhv’ers en melden werknemers zich – ondanks uw ...
... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw organisatie méér dan 25 werknemers heeft, moet minstens 5% van het personeel ... De no-riskpolis zorgt ervoor dat uw organisatie bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. ...
... want de werknemer kampte met een Body Mass Index (BMI) van rond de 70. Ondanks hulp werkgever geen zichtbare verbeteringen Sinds ... de functie-eisen voldeed. Morbide obesitas is chronische ziekte In principe mag een werkgever geen onderscheid maken op basis van ...
... Door de Wet werk en zekerheid gelden per 1 juli nieuwe regels voor ontslag die het ontslaan van werknemers eenvoudiger en goedkoper ... voor ontslag gelden. Zo kunnen er in de cao waaraan uw organisatie is gebonden afspraken staan over (de vergoeding bij) ontslag. Voor ...
... een ZW-uitkering betaalt als de werknemer uitvalt wegens ziekte, en voor in dienst gekomen jonggehandicapten zelfs onbeperkt. Verder wordt de ziekte van de betreffende werknemer niet aan een organisatie toegerekend, zodat dit geen gevolgen heeft voor de hoogte van de ...
... loon, de hoeveelheid vakantiedagen, het aantal werkuren, de regels bij ziekte en de opties voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. ... van de bepalingen die zijn opgenomen in de statuten van de organisatie. Bij de grotere werkgevers met een ondernemingsraad moet de ...
... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ... is er de no-riskpolis . Die regelt dat de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen. Ook gaf 70% van de ondervraagde ...
... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ... is er de no-riskpolis . Die regelt dat de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen. Ook gaf 70% van de ondervraagde ...